Quem cria perfis alternativos para um determinado nível?

Kim e Mauborgne: Isso é sempre feito por um grupo multifuncional de gerentes seniores escolhidos para liderar o processo. No nível intermediário de gerenciamento, eles entrevistam chefes e subordinados de gerentes do nível intermediário. Uma equipe sênior de 10 a 15 gerentes conduzindo o processo é dividida em três subequipes, cada uma traçando os perfis de liderança alternativos para o futuro para um determinado nível.

We use cookies to ensure you get the best experience on our website and continuing implies your consent - Read our full cookie policy Okay, don’t show me again